COVID neschopenka: Zvýšení nemocenské při karanténě – příplatek „izolačka“

V první polovině roku 2022, by měl být při karanténě, nárok na zvýšenou nemocenskou. Během prvních 14 dní na neschopence (kvůli karanténě, COVID-19), by měli mít zaměstnanci opět nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den (maximálně 90% průměrného výdělku).

Pro OSVČ, zase bude při karanténě nárok na kompenzace – 500 Kč za jeden den v karanténě. Nový kompenzační bonus pro rok 2022, by měl být pro OSVČ schválen na konci roku 2021. Nárok bude zpětně, od 22. listopadu 2021.

Příplatek „izolačka“, byl při COVID neschopence vyplácen, již v první polovině roku 2021. Na konci roku 2021, se vláda rozhodla tento příplatek obnovit (na podzim 2021, začala další silná vlna epidemie COVID, která je srovnatelná s tím, co jsme zde měli na jaře).

Na zvýšenou nemocenskou během karantény, by měl být nárok od začátku prosince (od 1. 12. 2021), až do konce února 2022 (do 28. 2 . 2022).

Kalkulačka: Výpočet nemocenské při karanténě v roce 2022

Pokud musíte být karanténě nebo izolaci (nejenom kvůli COVID-19), a máte vystavenu neschopenku, pak vám během prvních 14 dní, vzniká nárok na zvýšenou nemocenskou.

Během karantény by měl být nárok na příplatek až 370 Kč za jeden den (celkem maximálně na 90% z průměrného výdělku = až 90% z hrubé mzdy).

Náhrada mzdy za nemoc, kterou dostáváte od zaměstnavatele během prvních 14 dní, je za běžných podmínek jen 60%, z průměrného hrubého hodinového redukovaného výdělku. Při karanténě, ale může být nárok až na 90%.

• Kalkulačka nemocenská 2022: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2022
• Mzdová kalkulačka – výpočet zvýšení čisté výplaty v roce 2022

Od kdy je nárok na zvýšenou nemocenskou při COVID?

Aby mohl být nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě (příplatek „izolačka“), musí být nejprve schválen nový zákon. Původní zákon, který zavedl izolačku v první polovině roku 2021, již totiž neplatí:

• Vláda schválila zvýšení nemocenské při karanténě na konci listopadu 2021
• Parlament odsouhlasil návrh nového zákona na začátku prosince 2021 (1. 12. 2021)
• Nyní se čeká na schválení v Senátu a podpis prezidenta (Senát schválil nový zákon 15. 12. 2021)
• Na zvýšenou nemocenskou, bude nárok až po finálním schválení (nárok může být i zpětně, pokud karanténa zatím neskončila, a pokud začala po 30. 11. 2021)
• Nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě by měl být do 28. 2. 2022

Kdo má nárok na zvýšenou nemocenskou při karanténě?

Na zvýšenou nemocenskou při karanténě, mají nárok pouze zaměstnanci:

• OSVČ během prvních 14 dní nedostávají nemocenskou, při karanténě mohou mít ale nárok na kompenzační bonus 500 Kč za jeden den karantény
• Nezaměstnaní nemají nárok na „placenou neschopenku“ (nárok by byl jen při zahájení neschopenky do 7 dní od skončení zaměstnání, v takovém případě ale nezaměstnaný prvních 14 dní nedostává nemocenskou, na příplatek „izolačka“ by nárok nevznikl)

Na zvýšenou nemocenskou při karanténě, mohou mít nárok i ti, kdo pracují na dohodu – DPP nebo DPČ. Nutnou podmínkou je ale to, aby u dohody vznikala účast na nemocenském pojištění:

• U dohody o pracovní činnosti (DPČ) musí být sjednán příjem od 3 500 Kč měsíčně
• U dohody o provedení práce (DPP) musí být měsíční příjem nad 10 000 Kč

Zvýšení nemocenské při karanténě – kolik je za COVID neschopenku 2022?

Během prvních 14 dní, dostávají zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP nebo DPČ), náhradu mzdy od zaměstnavatele:

• Náhrada mzdy za nemoc (či karanténu) je 60% z redukovaného průměrného hrubého výdělku
• Prvních 14 dní jsou zaplaceny jen „pracovní dny“ (neodpracované hodiny/směny)

Při karanténě nebo izolaci, by měl být až do 28. 2. 2022, nárok na příplatek „izolačka“:

• Až 370 Kč za jeden den karantény = za všechny kalendářní dny (včetně víkendu – sobota a neděle, nebo i za státní svátek)
• Maximálně 90% z průměrného výdělku (součet náhrady mzdy (60%) a příplatku izolačka, nesmí překročit 90% hrubé mzdy)

Z náhrady mzdy za nemoc (60%) ani z příplatku za karanténu (izolačka), se pak už neplatí sociální, zdravotní pojištění nebo daně. Je to tedy „čistý“ příjem.

O kolik se zvýší nemocenská při karanténě 2021/2022

V následující tabulce je vidět, o kolik se zvýší nemocenská při karanténě. Zdrojem této tabulky, je tisková zpráva Ministerstva práce a sociálních věcí. Výpočet je kalkulován pro rok 2021 (v kalkulačce výše, je už výpočet pro rok 2022). V roce 2022 se bude případný rozdíl mezi běžnou a COVID neschopenkou, pohybovat podobně.

Můžu mít nárok na vyšší nemocenskou za karanténu i zpětně?

Na zvýšenou nemocenskou (příplatek izolačka), může být v některých případech nárok i zpětně:

• karanténa musí být zahájena po 30. 11. 2021 (tj. nárok může být při karanténě od 1. prosince 2021)
• karanténa nesmí být ukončena před platností nového zákona (pokud karanténa začala sice až v prosinci, ale skončila dříve, než začal platit nový zákon, pak bohužel nárok už zpětně není)

Pokud je někdo v karanténě před účinností nového zákona (například na konci listopadu 2021 nebo na začátku prosince 2021), tak mu nárok na vyšší nemocenskou při COVID neschopence nevzniká.

Kdo vyplácí příplatek k neschopence za karanténu?

Příplatek izolačka (až 370 Kč za jeden den), vyplácí zaměstnancům jejich zaměstnavatel, společně se zbývající částí mzdy, v běžný výplatní termín. Nemocenskou od zaměstnavatele, byste tedy měli dostat v následujícím měsíci.

Nárok na kompenzaci za karanténu pro podnikatele (OSVČ, živnostníky)

Pro podnikatele (OSVČ, živnostníky), by měl být na konci roku 2021, schválen nový zákon o kompenzačním bonusu (za část podzimu 2021 a pro rok 2022).

Na nový kompenzační bonus bude nárok i zpětně – od 22. listopadu 2021. Nárok na nový kompenzační bonus, bude při poklesu příjmu o 30%. Pak je nárok až na 1 000 Kč za jeden den. Nebo bude nárok na kompenzační bonus při karanténě. Pak je nárok na 500 Kč za jeden den, a není potřeba dokládat pokles příjmu.

Nárok na kompenzaci za karanténu, ale mohou mít jen podnikatelé (OSVČ, živnostníci), kteří si platí dobrovolné nemocenské pojištění (minimálně 147 Kč měsíčně v roce 2021/2022).