Kolik je nemocenská v novém zaměstnání (ve zkušební době)

Kalkulačka: Kolik je za neschopenku při karanténě COVID 2021

Při karanténě nebo izolaci z důvodu koronaviru COVID, musíte být minimálně 14 dní doma. Máte nárok na neschopenku a náhradu mzdy od zaměstnavatele, nebo i na nemocenské dávky. Vláda navrhuje speciální příplatek za karanténu při COVID ve výši 370 Kč za jeden den. Od začátku března 2021 do konce dubna 2021.

Pokud se setkáte s koronavirem COVID, mohou nastat dvě situace. Buď máte pozitivní test na COVID a musíte do nucené domácí izolace. Nebo jste měli rizikový kontakt s někým, kdo měl následně pozitivní test na COVID, a tak vám nařídí karanténu. Prakticky v tom není velký rozdíl. V obou případech musíte být minimálně 10 dní doma a můžete mít […]

Přečíst více

Nebankovní půjčka pro zaměstnance ve zkušební době – i bez potvrzení o příjmu

Půjčka do 50 000 Kč je dostupná i pro zaměstnance ve zkušební době, nebo i těm, kdo nemohou doložit potvrzení o příjmu. Půjčka je až na 12 měsíců. Peníze můžete dostat v hotovosti do 48 hodin nebo na účet v bance ještě dnes. Vyřízení i bez ručitele, bez zástavy a bez poplatků předem.

U většiny bankovních i nebankovních půjček, je požadováno, abyste měli pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyli ve zkušební době. Půjčit si peníze, když jste právě nastoupili do nového zaměstnání, jste ještě ve zkušební době, tedy nemusí bát nic snadného. Podobně složité to mají i to, kdo nemohou doložit potvrzení o příjmu ze zaměstnání. Například […]

Přečíst více

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2021

Během prvních 14 dní na neschopence (z důvodu nemoci, úrazu nebo i při karanténě), máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výpočet nemocenské za prvních 14 dní se provádí z průměrné hrubé hodinové mzdy a je ve výši 60%. Od 1. 1. 2021 dochází ke zvýšení redukčních hranic, tím se lehce zvýší i nemocenská v roce 2021.

Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě (COVID či jiný důvod), pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. Zvýšení nemocenské za prvních 14 dní od zaměstnavatele v roce 2021 V následující kalkulačce, si můžete […]

Přečíst více

Pitný režim na pracovišti a nárok na ochranný nápoj

V zaměstnání máte na pracovišti nárok na přístup k pitné vodě. Po celý rok, nejenom když je horko. Zvláště v létě, můžete mít nárok na ochranné nápoje. Při práci v kanceláři je to nad od 34 stupňů, v těžkém průmyslu už od 26 stupňů.

V létě, když udeří tropická vedra, platí pro zaměstnavatele zvláštní povinnosti. Resp. tyto povinnosti platí celoročně, aktuální jsou ale zvláště v horkých letních měsících. Zaměstnavatel má povinnost zajistit zaměstnancům na pracovišti přístup k pitné vodě. Při překročené určitých teplot (nebo na kterých specifických pracovištích), má zaměstnavatel i povinnost poskytovat zaměstnancům ochranné nápoje. Nárok na pitnou vodu […]

Přečíst více

Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

O termínu čerpání dovolené rozhoduje především zaměstnavatel. Ten má právo vám nařídit čerpání dovolené (klidně i celé). Musí vám o tom ale dát vědět předem (alespoň 14 dní). Zaměstnavatel má právo i zrušit dovolenou nebo vás z ní odvolat. Hromadná (celozávodní) dovolená může být maximálně na 14 dní.

Plánujete si dovolenou a zajímalo by vás jak to je? Jestli o tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhodujete vy (zaměstnanec), nebo jestli o tom rozhoduje zaměstnavatel? Kdo má rozhodující slovo? Může vám zaměstnavatel zakázat nebo zrušit dovolenou? Nebo nařídit čerpání celé dovolené naráz v termínu, kdy se to hodí jemu? Kdo má nárok na dovolenou? Dovolenou […]

Přečíst více

Pracující důchodce a nemocenská 2021

Na placenou neschopenku může mít nárok i důchodce. Pouze ale za předpokladu že během důchodu pracuje nebo podniká. Výše nemocenské je pro důchodce stejná, jako pro jiné zaměstnance. Maximální doba je ale 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání

I důchodce může mít za určitých podmínek nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nemocenská u důchodce (pokud na ni má nárok), se vypočítá stejně, jako jiných zaměstnanců. Jediným rozdílem je zde maximální délka takové nemocenské. U důchodce to může být maximálně 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání. Nárok na placenou […]

Přečíst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské za prvních 14 dnů v roce 2021

Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti (na neschopence) dostáváte náhradu mzdy (nemocenskou) od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukované průměrné hodinové mzdy (průměrného hodinového výdělku). Náhradu mzdy dostáváte za skutečně neodpracované dny (směny).

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, a jste na neschopence, máte zpravidla nárok na nemocenské dávky. Je zde ale rozdíl. Prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky. Nemocenská za prvních 14 dní pracovní neschopnosti v roce 2021 Mezi nemocenskými dávkami od 15 dne […]

Přečíst více