dohoda o provedení práce

Kalkulačka: Výpočet přídavků na dítě v roce 2022

V roce 2021, došlo ke zvýšení přídavků na dítě o 130 až 380 Kč (podle věku dítěte). Změnily se i podmínky, za kterých je nárok na dětské přídavky. Z původního 2,7 násobku životního minima, se hranice pro nárok na přídavky zvýšila na 3,4 násobek životního minima. V roce 2022 dochází ke zvýšení životního a existenčního minima.

V roce 2021, došlo ke zvýšení přídavků na dítě o 130 až 380 Kč (podle věku dítěte). Změnily se i podmínky, za kterých je nárok na dětské přídavky. Z původního 2,7 násobku životního minima, se hranice pro nárok na přídavky zvýšila na 3,4 násobek životního minima. Od 1. dubna 2022, dochází ke zvýšení životního a […]

Přečíst více

Zvýšení OČR na 80%: Krizové ošetřovné během epidemie COVID 2022

V polovině prosince 2021, bylo schváleno zvýšení a prodloužení OČR. Na krizové ošetřovné je nárok i zpětně, od 1. listopadu 2021 až do 28. 2. 2022. Na zvýšené ošetřovné (80%, minimálně 400 Kč), mohou mít nárok i ti, kdo pracují na DPP nebo DPČ. Od 1. 1. 2022 se mění i další podmínky pro OČR.

V polovině prosince 2021 (ve středu 15. 12. 2021), bylo finálně schváleno obnovení krizového ošetřovného během epidemie COVID-19. Podobně, jako skoro po celý školní rok 2020/2021, bude i na přelomu roku 2021/2022, nárok na zvýšené ošetřovné. Se zpětnou platností (od 1. listopadu 2021), se ošetřovné zvyšuje na 80% (z redukovaného vyměřovacího základu, minimálně 400 Kč za […]

Přečíst více

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2022

Během prvních 14 dní na neschopence (z důvodu nemoci, úrazu nebo i při karanténě), máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výpočet nemocenské za prvních 14 dní se provádí z průměrné hrubé hodinové mzdy a je ve výši 60%. Od 1. 1. 2022 dochází ke zvýšení redukčních hranic, tím se lehce zvýší i nemocenská v roce 2022.

Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě (COVID či jiný důvod), pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. Zvýšení nemocenské za prvních 14 dní od zaměstnavatele v roce 2022 V následující kalkulačce, […]

Přečíst více

Pracující důchodce a nemocenská 2022

Na placenou neschopenku může mít nárok i důchodce. Pouze ale za předpokladu že během důchodu pracuje nebo podniká. Výše nemocenské je pro důchodce stejná, jako pro jiné zaměstnance. Maximální doba je ale 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání

I důchodce může mít za určitých podmínek nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nemocenská u důchodce (pokud na ni má nárok), se vypočítá stejně, jako jiných zaměstnanců. Jediným rozdílem je zde maximální délka takové nemocenské. U důchodce to může být maximálně 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání. Nárok na placenou […]

Přečíst více

Nový zákon č. 95/2021 Sb., o kompenzačním bonusu pro rok 2021

Na konci února 2021 (26. 2. 2021), byl schválen nový zákon kompenzačním bonusu pro rok 2021. Nárok na kompenzaci bude mít podstatně více podnikatelů (OSVČ), nebo dalších subjektů. Na nový kompenzační bonus bude nárok už za únor a březen 2021. Kompenzace se zvýší až na 1000 Kč za den.

Na konci února (26. 2.2 021), byl schválen nový zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021. Od podzimu 2020, se kompenzační bonus řídil zákonem 461/2020 Sb. Vzhledem k prodlužující se době epidemie koronaviru COVID, se ale původní podmínky pro kompenzace pro OSVČ, ukazovaly nevyhovující. Proto byl schválen nový zákon číslo 95/2021 Sb. (kompletní znění viz níže). […]

Přečíst více