V polovině prosince 2021 (ve středu 15. 12. 2021), bylo finálně schváleno obnovení krizového ošetřovného během epidemie COVID-19. Podobně, jako skoro po celý školní rok 2020/2021, bude i na přelomu roku 2021/2022, nárok na zvýšené ošetřovné. Se zpětnou platností (od 1. listopadu 2021), se ošetřovné zvyšuje na 80% (z redukovaného vyměřovacího základu, minimálně 400 Kč za […]
V první polovině roku 2022, by měl být při karanténě, nárok na zvýšenou nemocenskou. Během prvních 14 dní na neschopence (kvůli karanténě, COVID-19), by měli mít zaměstnanci opět nárok na příplatek „izolačka“ – až 370 Kč za jeden den (maximálně 90% průměrného výdělku). Pro OSVČ, zase bude při karanténě nárok na kompenzace – 500 Kč za […]
Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě (COVID či jiný důvod), pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. Zvýšení nemocenské za prvních 14 dní od zaměstnavatele v roce 2022 V následující kalkulačce, […]
Od 1. 1. 2022, můžete mít nárok na vyšší nemocenskou. Od 1. 1. 2022, se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, můžete během pracovní neschopnosti v roce 2022, dostat více peněz. Zvýšení se ale týká především těch zaměstnanců, kteří mají vyšší hrubou mzdu. U těch s průměrnou (a podprůměrnou) hrubou mzdou, se zvýšení […]
Od začátku roku 2022, dochází k několika změnám ve výpočtu čisté mzdy. Tyto změny sice nejsou tak dramatické, jako v roce 2021, kdy se rušila superhrubá mzda, a všem zaměstnancům se díky tomu zvýšila čistá mzda. Může se ale i tak jednat o pár stovek k výplatě navíc. Od 1. 1. 2022 se zvyšuje minimální […]
