Nárok na mateřskou po skončení zaměstnání

Kalkulačka PPM – Kolik je mateřská v roce 2024?

Spočítejte si, kolik by byla vaše mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) v roce 2024. Od 1.1.2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet PPM. Tím se zvýší i maximální mateřská na 53 910 Kč v roce 2024.

V této kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) máte nárok v roce 2024. Pokud jste těhotná a očekáváte narození dítěte, určitě vás bude zajímat, jak na tom budete finančně při narození dítěte. Dozvíte se, jaké jsou podmínky pro tuto dávku, kdo na ni má nárok, a jaká jsou omezení. […]

Přečíst více

Otcovská dovolená 2023 – výpočet otcovské, podmínky, kdo má nárok?

Po porodu, může mít tatínek (otec dítěte) nárok na otcovskou dovolenou. Otcovská jsou 2 týdny (14 kalendářních dní), během prvních 6 týdnů po porodu. Výpočet otcovské je podobný, jako výpočet mateřské. I otcovská je 70% z hrubé mzdy. Nárok mají jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (živnostníci, OSVČ).

Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou otcovskou dovolenou. Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená je na 2 týdny. A je nárok na 70% hrubé mzdy (resp. výpočet je stejný, jako u peněžité pomoci v mateřství). Na otcovskou dovolenou, mohou mít nárok zaměstnanci (v pracovním nebo […]

Přečíst více

Kalkulačka – rodičovský příspěvek 2023 (zvýšení od 1. ledna 2024)

Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, na kterou má nárok ten, kdo se stará o nejmladší dítě v rodině (do 4 roků dítěte). Rodičovský příspěvek je ve výši 300 000 Kč (nebo 450 000 Kč pokud se jedná o dvojčata).

Rodičovský příspěvek, je sociální dávka, na kterou má nárok ten, kdo se stará o nejmladší dítě v rodině (až do 4 roků dítěte). Rodičovský příspěvek je ve výši 300 000 Kč (nebo 450 000 Kč pokud se jedná o dvojčata). U rodičovského příspěvku máte možnost si zvolit, kolik budete každý měsíc dostávat. V této kalkulačce si můžete spočítat, […]

Přečíst více

Kdo rozhoduje o čerpání dovolené? Zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

O termínu čerpání dovolené rozhoduje především zaměstnavatel. Ten má právo vám nařídit čerpání dovolené (klidně i celé). Musí vám o tom ale dát vědět předem (alespoň 14 dní). Zaměstnavatel má právo i zrušit dovolenou nebo vás z ní odvolat. Hromadná (celozávodní) dovolená může být maximálně na 14 dní.

Plánujete si dovolenou a zajímalo by vás jak to je? Jestli o tom, kdy budete čerpat dovolenou, rozhodujete vy (zaměstnanec), nebo jestli o tom rozhoduje zaměstnavatel? Kdo má rozhodující slovo? Může vám zaměstnavatel zakázat nebo zrušit dovolenou? Nebo nařídit čerpání celé dovolené naráz v termínu, kdy se to hodí jemu? Kalkulačka výpočet dovolené v roce 2023 […]

Přečíst více

Kalkulačka PPM 2023 – výpočet mateřské dovolené

V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství (PPM), na kterou můžete mít nárok během mateřské dovolené v roce 2023. Od 1. 1. 2023 se zvyšují redukční hranice pro výpočet mateřské (PPM). Zvyšuje si maximální možná mateřská na 49 440 Kč měsíčně (za 30 dní).

Na mateřskou je nárok při narození dítěte. Délka mateřské u jednoho dítěte je 28 týdnů, u dvojčat (a více dětí) je to 37 týdnů. Po skončení mateřské obvykle následuje rodičovská dovolená a sní související rodičovský příspěvek. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) v roce 2023. Na PPM […]

Přečíst více