Hned od začátku roku 2024, se budou opět zvyšovat důchody. Pravidelná lednová valorizace, se týká všech důchodů – zvýšení jak starobní penze, tak i invalidní důchody (I., II. a III. stupeň), a zvýší se i pozůstalostní důchody (vdovský, vdovecký a sirotčí důchod). Od 1. 1. 2024 se všechny důchody zvýší o 360 Kč (od ledna […]
Za poslední 2 roky, byla velmi vysoká inflace. V druhé polovině roku 2023, sice začala inflace postupně klesat, pořád to ale bylo poměrně hodně. A od začátku roku 2024, se očekává poměrně velké zdražení, takže inflace zase půjde nahoru (minimálně krátkodobě). Pro většinu zaměstnanců to bohužel znamená, že i když se jim zvyšuje výplata (průměrná […]
Od ledna 2024 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění. Týká se to OSVČ, kteří si na minimálním zdravotním pojištění připlatí 246 Kč. Týká se to ale i těch, kdo si platí zdravotní pojištění sami (OBZP – osoby bez zdanitelných příjmů), kterým se také zvýší minimální platba zdravotního pojištění o 216 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ […]
Začátek nového roku, znamená pro mnoho živnostníků (OSVČ), zvýšené výdaje v podobě vyšších plateb záloh na sociální, zdravotní či nemocenské pojištění. Od 1. 1. 2024, se zvyšují všechny minimální zálohy. Mění se i paušální platby (zvýší se všechna tři pásma pro paušální daň OSVČ). V roce 2024, se mění i termín, od kdy je nutné […]
Vláda se konečně „rozhoupala“ a schválila zvýšení rodičovského příspěvku. Rodičovská by se měla zvýšit od začátku roku 2024. Dojde k navýšení celkové částky o 50 000 Kč. Ze současných 300 tisíc korun na 350 tisíc korun. Zvýšení rodičovské v roce 2024 má ale háček. Nebo spíše dosti velký „hák“. Na zvýšenou rodičovskou totiž bude nárok jen u dětí, […]
Od začátku roku, platí několik změn, které mohou mít vliv na výpočet výplaty – některé změny se týkají i těch, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda (může se týkat i těch, kdo pracují na DPP nebo DPČ). Při práci na dohodu, je v roce 2024, nárok […]
Zatímco placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona, pro sociální (důchodové) pojištění to tak úplně neplatí. Důchodové pojištění se platí jenom z nějakého příjmu (ze zaměstnání, z podnikání nebo někdy i u dohody DPP nebo DPČ). Sociální pojištění za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (6,5% z hrubé mzdy na důchodové pojištění). Nebo si ho musí platit podnikatelé sami (29,2% z vyměřovacího […]
