Důchod od ledna 2024

Minimální zdravotní pojištění v roce 2024 (pro OSVČ a OBZP)

Od ledna 2024 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění. Týká se to OSVČ, kterým se zvyšuje minimální záloha na zdravotní pojištění o 246 Kč (nově je to 2 968 Kč). Týká se to i těch, kdo si platí zdravotní pojištění sami. Těm se zvyšuje minimální platba o 216 Kč (nově je to 2552 Kč).

Od ledna 2024 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění. Týká se to OSVČ, kteří si na minimálním zdravotním pojištění připlatí 246 Kč. Týká se to ale i těch, kdo si platí zdravotní pojištění sami (OBZP – osoby bez zdanitelných příjmů), kterým se také zvýší minimální platba zdravotního pojištění o 216 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ […]

Přečíst více

Rodičovský příspěvek se v roce 2024 zvýší o 50 tisíc korun – ale jen pro někoho

Od začátku roku 2024, se zvýší rodičovský příspěvek o 50 000 Kč. Nově to bude 350 000 Kč pro jedno dítě nebo 525 000 Kč pro dvojčata. Na vyšší rodičovskou ale bude nárok jen u dětí, které se narodí od 1. 1. 2024. Rodičovská by se také měla zkrátit jen na 3 roky

Vláda se konečně „rozhoupala“ a schválila zvýšení rodičovského příspěvku. Rodičovská by se měla zvýšit od začátku roku 2024. Dojde k navýšení celkové částky o 50 000 Kč. Ze současných 300 tisíc korun na 350 tisíc korun. Zvýšení rodičovské v roce 2024 má ale háček. Nebo spíše dosti velký „hák“. Na zvýšenou rodičovskou totiž bude nárok jen u dětí, […]

Přečíst více

Dobrovolné důchodové pojištění 2024 – minimální platba a kdo by si ho měl platit?

Dobrovolné důchodové pojištění bude v roce 2024 zvýšeno na 3078 Kč měsíčně. Doplacení pojištění (pro nárok na důchod) je možné jenom 1 rok zpětně. Placení dobrovolného důchodového pojištění se může týkat například nezaměstnaných na Úřadu práce, žen v domácnosti, nebo i jiných situací.

Zatímco placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona, pro sociální (důchodové) pojištění to tak úplně neplatí. Důchodové pojištění se platí jenom z nějakého příjmu (ze zaměstnání, z podnikání nebo někdy i u dohody DPP nebo DPČ). Sociální pojištění za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (6,5% z hrubé mzdy na důchodové pojištění). Nebo si ho musí platit podnikatelé sami (29,2% z vyměřovacího […]

Přečíst více