V roce 2023 se přídavky na dítě zvýšily o 200 Kč (stejné pro všechny věkové skupiny). Současně s tím, se zvýšilo i životní minimum, což mělo vliv skoro na všechny sociální dávky. V roce 2024, se ale zatím neplánují žádné změny. Životní minimum, bude v roce 2024 stejné jako v předchozím roce. Stejné budou i […]
V polovině prosince 2021 (ve středu 15. 12. 2021), bylo finálně schváleno obnovení krizového ošetřovného během epidemie COVID-19. Podobně, jako skoro po celý školní rok 2020/2021, bude i na přelomu roku 2021/2022, nárok na zvýšené ošetřovné. Se zpětnou platností (od 1. listopadu 2021), se ošetřovné zvyšuje na 80% (z redukovaného vyměřovacího základu, minimálně 400 Kč za […]
Na konci února (26. 2.2 021), byl schválen nový zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021. Od podzimu 2020, se kompenzační bonus řídil zákonem 461/2020 Sb. Vzhledem k prodlužující se době epidemie koronaviru COVID, se ale původní podmínky pro kompenzace pro OSVČ, ukazovaly nevyhovující. Proto byl schválen nový zákon číslo 95/2021 Sb. (kompletní znění viz níže). […]
V polovině listopadu vstoupil v platnost nový zákon (zákon číslo 461/2020 Sb.), o kompenzačním bonusu pro OSVČ během epidemie. Zákon řeší podporu pro podnikatele zasažení epidemií. Vztahuje se i na zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Nebo i na společníky malých s.r.o. firem. Nový kompenzační bonus pro rok […]
Parlament schválil 22. 4. 2020 návrh vlády na zvýšení ošetřovného během epidemie. Se zpětnou platností, tedy od 1. 4. 2020, by mělo být ošetřovné 80% z platu (z redukovaného vyměřovacího základu). Součástí schváleného návrhu je i ošetřovné pro lidi, co pracují na dohodu (DPP a DPČ). Kolik je ošetřovné (OČR) v roce 2024 V roce 2024, […]
Od 1. ledna 2024 se bude zvyšovat minimální mzda a zaručená mzda. Zvýšení od začátku ledna je jisté, nyní se jenom jedná o tom, kolik to bude. Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo dvě varianty. Minimální mzda, by se od 1. 1. 2024 mohla zvýšit na 18 900 Kč (o 1600 Kč více než v roce 2023). […]
Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou. Za dobu čerpání dovolené, je nárok na 100% mzdy nebo platu (resp. na 100% průměrného výdělku). Od začátku roku 2024, mají nárok na placenou dovolenou i dohodáři (DPP a DPČ). Náhrada mzdy za dovolenou, je vyplácena společně s běžnou výplatou. Nevyčerpaná dovolená se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru. Jinak […]
