Jestliže vás firma (nebo státní úřad), pošle na „služebku“ za hranice republiky, tak se o vás také musí postarat. Je to podobné, jako při tuzemské pracovní cestě. Máte nárok na diety, firma platí hotel, a případně i další náklady, spojené s pracovním pobytem v zahraničí. A zatímco při služebních „výletech“ po ČR, je nárok jenom na „pár […]
Za poslední 2 roky, byla velmi vysoká inflace. V druhé polovině roku 2023, sice začala inflace postupně klesat, pořád to ale bylo poměrně hodně. A od začátku roku 2024, se očekává poměrně velké zdražení, takže inflace zase půjde nahoru (minimálně krátkodobě). Pro většinu zaměstnanců to bohužel znamená, že i když se jim zvyšuje výplata (průměrná […]
Krátkodobé ošetřovné (OČR) je dávka určená například pro zaměstnané rodiče, když jim onemocní dítě, a oni s ním musí zůstat několik dní doba, než se z toho „vyleží“. Na ošetřovné je nárok i v dalších případech. Na OČR má nárok i manžel, na nemocnou ženu, nebo třeba i babička na vnučku, nebo i v mnoha […]
Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou. Za dobu čerpání dovolené, je nárok na 100% mzdy nebo platu (resp. na 100% průměrného výdělku). Od začátku roku 2024, mají nárok na placenou dovolenou i dohodáři (DPP a DPČ). Náhrada mzdy za dovolenou, je vyplácena společně s běžnou výplatou. Nevyčerpaná dovolená se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru. Jinak […]
Na mateřskou je nárok při narození dítěte. Délka mateřské u jednoho dítěte je 28 týdnů, u dvojčat (a více dětí) je to 37 týdnů. Po skončení mateřské obvykle následuje rodičovská dovolená a sní související rodičovský příspěvek. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) v roce 2024. Na PPM […]
Od začátku roku, platí několik změn, které mohou mít vliv na výpočet výplaty – některé změny se týkají i těch, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda (může se týkat i těch, kdo pracují na DPP nebo DPČ). Při práci na dohodu, je v roce 2024, nárok […]
V roce 2021, došlo ke změně zákoníku práce a podmínek pro nárok a výpočet dovolené v zaměstnání. Nově již nárok na dovolenou nevzniká ve dnech, ale v hodinách. A v hodinách se dovolená i čerpá. Takže pokud jste si dříve brali „půl den“ dovolené, tak bylo jedno, jestli máte pracovní směnu dlouho 6 nebo 8 hodin. Od […]
