Nový zákon o kompenzačním bonusu – nové podmínky, zvýšení na 1000 Kč, i při poklesu tržeb o 50%
Nový kompenzační bonus pro rok 2022
Pro závěr roku 2021 (od 22. 11. 2022) a pro rok 2022, byl schválen nový kompenzační bonus (zákon číslo 519/2021 Sb.). Více o podmínkách a nároku na nový kompenzační bonus 2022, najdete zde.
Vláda schválila návrhového zákona o kompenzačním bonusu pro rok 2021. Pokud bude návrh zákona schválen i v Parlamentu a Senátu, tak se podmínky pro získání podpory během epidemie koronaviru COVID značně zjednoduší.
Na nový kompenzační bonus (podle nového zákona), by mohl být nárok už od února 2021 (od 1. 2. 2021). Nárok by byl až na 1000 Kč za den. A stačilo by jen doložit pokles příjmu o 50%.
Zatímco během podzimu a zimy 2020/2021, má na kompenzační bonus nárok jen poměrně málo OSVČ, podle nových podmínek by to bylo jiné.
Jaké jsou hlavní změny v novém zákonu o kompenzačním bonusu pro rok 2021?
- Kompenzační bonus nebude spojen s nouzovým stavem – bude to vždy za kalendářní měsíc (první období by mělo být za únor a březen 2021
- Při omezeních kvůli epidemii koronaviru COVID, může být podpora až do konce roku 2021
- Kompenzační bonus se zvýší až na 1000 Kč za den
- Nárok bude i při karanténě – 500 Kč za den (podobně, jako mají zaměstnanci nárok na zvýšenou nemocenskou během karantény)
- Pro nárok bude stačit pokles příjmu (tržby) alespoň o 50%
- Podmínky pro nárok na kompenzační bonus podle nového zákona, by se měly značně zjednodušit
- Nový kompenzační bonus bude možné kombinovat jen s programem Antivirus (nebo jeho náhradou) a programem Nájemné
- Nárok bude i v exekuci a insolvenci
- Nárok budou mít i podnikatelé, kteří zahájili podnikání později nebo sezónní podnikatelé
Kdo bude mít nárok na kompenzační bonus podle nových podmínek 2021
Základní okruh subjektů, pro které je kompenzační bonus určen, se v tomto novém zákonu nemění:
- Podpora je určena pro OSVČ, kteří podnikali k 5. 10. 2020
- Podpora je určena pro OSVČ, kteří přerušili podnikání po 12. 3. 2020
- Nárok mají společníci malých s.r.o. firem
- Nárok mají zaměstnanci na dohodu DPP (s příjmem nad 10 000 Kč)
- Nárok mají zaměstnanci na dohodu DPČ (s příjmem nad 3500 Kč)
Žadatel o kompenzační bonus pak nesmí být nespolehlivým plátcem apod.
Nové podmínky pro nárok na kompenzační bonus – pokles příjmu (tržby) o 50%
Jednou z hlavních podmínek podle nového zákona, je pokles tržby alespoň o 50 % (tj. ne pokles zisku, ale „hrubého příjmu“).
Pokles tržby se bude posuzovat z aktuálního období (kalendářní měsíc, který předchází bonusovému, tj. pro únor 2021 se bude posuzovat lednová tržba), vůči některému období v minulosti:
- Bude se posuzovat průměrná výše příjmu v letech 2018/2020 (vždy průměr za 3 měsíce)
- Například u období únor 2021, by se posuzoval průměr za listopad 2018 až leden 2019 nebo za listopad 2019 až leden 2020 (možnost volby)
- U období duben 2021 by se posouval průměr za leden až březen 2019 … atd.
Případně je možné posoudit i jiné období – týká se hlavně těch, kdo zahájili podnikání později. U nich by bylo možné vycházet z kterýchkoliv 3 (po sobě následujících) měsíců během prvních 8 měsíců od zahájení podnikání.
Jaké budu další podmínky pro nárok na kompenzační bonus v roce 2021
Základní podmínkou bude dále to, že podnikání bylo „významně omezeno“ (pokles tržby alespoň o 50%). Nárok na kompenzační bonus bude dále v případě:
- Bylo nutné uzavřít provozovnu nebo omezit její činnost kvůli epidemii COVID 2021
- Byla nařízena karanténa nebo izolace (pak není nutné dokládat pokos příjmu o 50%)
- Došlo k omezení poptávky po nabízených službách/výrobcích (už není podmínka 80%)
- Došlo k omezení dodávek a služeb potřebných pro výkon podnikání
- Bylo nutné pečovat o dítě (nebo jsou překážky na straně zaměstnance z důvodu péče o dítě- jsou na OČR)
Podle nového zákona jsou podmínky nastaveny podobně, jako během jarních měsíců 2020. Oproti podmínkám, které platily na podzim 2020 a v zimě 2021, by na kompenzační bonus mohlo mít nárok podstatně více podnikatelů
Nebudou to „skoro všichni“, jako během jara 2020, kdy měl nárok na kompenzační bonus, „skoro každý kdo si o něj řekl“.
Případů, kdy někdo nemá nárok na kompenzační bonus, jen kvůli nesmyslně nastaveným podmínkám, by ale mělo být podstatně méně.
Zvýšení kompenzačního bonusu na 1000 Kč – už od 1. 2. 2021
Nový zákon by měl i zvýšit kompenzační bonus, až na 1000 Kč za jeden den. Za únor 2021, by tak mohl být nárok, až na 28 000 Kč. Za březen 2021 by to mohlo být až 31 000 Kč.
Zvýšený kompenzační bonus 2021:
- OSVČ a společníci budou mít nárok na 1000 Kč za den
- „Dohodáři“ (DPP/DPČ) budou mít nárok na 500 Kč za den
- Při karanténě bude nárok na 500 Kč za den
Nově se ale bude posuzovat průměrná výše příjmu a kompenzační bonus se bude vyplácet právě jen do této průměrné výše příjmu (tržby). Tak, aby nenastávaly situace, že by někdo dostával vyšší kompenzační bonus, než byl jeho reálný příjem z podnikání.
Žádost o nový kompenzační bonus – kdy bude nárok podle nových podmínek
Vláda schválila návrh nového zákona v pondělí 15. 2. 2021. Zákon ale musí ještě projednat a schválit Parlament a Senát. To by mohlo proběhnout asi až na konci února/v průběhu března 2021.
Podle nových podmínek, tak bude možné o kompenzační bonus žádat, až v březnu 2021 (zatím to nejde). Zákon by ale měl platit zpětně – nárok na zvýšený kompenzační bonus podle nových podmínek by měl být už od 1. 2. 2021.
Pokud by někdo dostal ještě kompenzační bonus za únor 2021, podle původních podmínek (na 6 bonusové období je nárok do 15. 2. 2021), pak se mu vyplacená podpora započítá – dostane jen část nového kompenzačního bonusu za únor a březen 2021.
Bude KB platit i spolupracující osoby jako dosud?