ve zkušební době

Neschopenka ve zkušební době: Kolik je nemocenská v novém zaměstnání?

Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době?

Často může nastat situace, kdy nastoupíte do nového zaměstnání, pracujete pár dní, jste ve zkušební době, a onemocníte. Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době? Neschopenka ve […]

Přečíst více

Nebankovní půjčka pro zaměstnance ve zkušební době – i bez potvrzení o příjmu

Půjčka do 50 000 Kč je dostupná i pro zaměstnance ve zkušební době, nebo i těm, kdo nemohou doložit potvrzení o příjmu. Půjčka je až na 12 měsíců. Peníze můžete dostat v hotovosti do 48 hodin nebo na účet v bance ještě dnes. Vyřízení i bez ručitele, bez zástavy a bez poplatků předem.

U většiny bankovních i nebankovních půjček, je požadováno, abyste měli pracovní poměr na dobu neurčitou a nebyli ve zkušební době. Půjčit si peníze, když jste právě nastoupili do nového zaměstnání, jste ještě ve zkušební době, tedy nemusí bát nic snadného. Podobně složité to mají i to, kdo nemohou doložit potvrzení o příjmu ze zaměstnání. Například […]

Přečíst více

Zákoník práce 2024 – výpověď bez důvodu, vyšší odstupné, kratší výpovědní doba

MPSV připravuje další velkou změnu zákoníku práce. Mluví se o výpovědi bez uvedení důvodu ze strany zaměstnavatele, o zvýšení dostupného na dvojnásobek (až 6 měsíců), nebo o zkrácení výpovědní doby. A připravují se i další změny. Ty ale budou platit nejdříve v roce 2025.

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje další větší změnu zákoníku práce. V některých médiích, se to zjednodušilo na „výpověď bez důvodu“ od zaměstnavatele. Změn má ale být podstatně více. Podle některých odborníků je aktuální znění zákoníku práce, už v mnoha bodech dosti zastaralé. Některé paragrafy už neodpovídají tomu, jak se postupně mění trh práce. Stačí si jenom […]

Přečíst více

Kalkulačka náhrada mzdy za dovolenou, kdy je nárok na proplacení dovolené?

Za dovolenou, platí firma náhradu mzdy. Je nárok na 100% mzdy (resp. na 100% průměrného výdělku). Nevyčerpaná dovolená, se proplácí jenom na konci zaměstnání. Jinak se dovolená převádí do dalšího roku. Na náhradu za dovolenou je nárok i u DPP a DPČ.

Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou. Za dobu čerpání dovolené, je nárok na 100% mzdy nebo platu (resp. na 100% průměrného výdělku). Od začátku roku 2024, mají nárok na placenou dovolenou i dohodáři (DPP a DPČ). Náhrada mzdy za dovolenou, je vyplácena společně s běžnou výplatou. Nevyčerpaná dovolená se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru. Jinak […]

Přečíst více

Kalkulačka PPM 2024 – výpočet mateřské dovolené

V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude peněžitá pomoc v mateřství (PPM), na kterou můžete mít nárok během mateřské dovolené v roce 2024. Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet mateřské (PPM). Zvyšuje si maximální možná mateřská na 53 910 Kč měsíčně (za 30 dní).

Na mateřskou je nárok při narození dítěte. Délka mateřské u jednoho dítěte je 28 týdnů, u dvojčat (a více dětí) je to 37 týdnů. Po skončení mateřské obvykle následuje rodičovská dovolená a sní související rodičovský příspěvek. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) v roce 2024. Na PPM […]

Přečíst více

Kalkulačka nemocenská 2024: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2024

Od začátku roku 2024 se zvyšují redukční hranice. To má vliv na výpočet nemocenské. Od 1. 1. 2024, se tak některým zaměstnancům může zvýšit nemocenská, na kterou mají nárok během pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence, vám platí zaměstnavatel. Od 15 dne, máte nárok na nemocenské dávky.

Od 1. 1. 2024, můžete mít nárok na vyšší nemocenskou. Od 1. 1. 2024 se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, můžete během pracovní neschopnosti v roce 2024, dostat více peněz. Zvýšení se ale týká především těch zaměstnanců, kteří mají vyšší hrubou mzdu. U těch s průměrnou (a podprůměrnou) hrubou mzdou, […]

Přečíst více