Zvýšení rodičovského příspěvku v roce 2024

Výpočet rodičovské 2024 – jak se mění rodičovský příspěvek a kdo má nárok zvýšení?

Od ledna 2024, se zvyšuje rodičovský příspěvek na 350 000 Kč. Na zvýšenou rodičovskou ale bude nárok jenom u dětí, které se narodí od 1. 1. 2024. Pro ně se současně zkrátí rodičovská na maximálně 3 roky. U dříve narozených dětí se nic nemění.

Pro některé maminky, přináší začátek roku 2024 dobrou zprávu. Bude se zvyšovat rodičovská. Od ledna 2024, bude nárok na 350 000 Kč (pro jedno dítě) nebo na 525 000 Kč (na dvojčata). Na zvýšenou rodičovskou, ale nebudou mít nárok všechny maminky. Zvýšení se netýká těch, které už jsou na rodičovské dovolené. Pro ně se nic nemění. Vyšší […]

Přečíst více

Rodičovský příspěvek se v roce 2024 zvýší o 50 tisíc korun – ale jen pro někoho

Od začátku roku 2024, se zvýší rodičovský příspěvek o 50 000 Kč. Nově to bude 350 000 Kč pro jedno dítě nebo 525 000 Kč pro dvojčata. Na vyšší rodičovskou ale bude nárok jen u dětí, které se narodí od 1. 1. 2024. Rodičovská by se také měla zkrátit jen na 3 roky

Vláda se konečně „rozhoupala“ a schválila zvýšení rodičovského příspěvku. Rodičovská by se měla zvýšit od začátku roku 2024. Dojde k navýšení celkové částky o 50 000 Kč. Ze současných 300 tisíc korun na 350 tisíc korun. Zvýšení rodičovské v roce 2024 má ale háček. Nebo spíše dosti velký „hák“. Na zvýšenou rodičovskou totiž bude nárok jen u dětí, […]

Přečíst více

Otcovská dovolená 2024 – výpočet otcovské, podmínky, kdo má nárok?

Po porodu, může mít tatínek (otec dítěte) nárok na otcovskou dovolenou. Otcovská jsou 2 týdny (14 kalendářních dní), během prvních 6 týdnů po porodu. Výpočet otcovské je podobný, jako výpočet mateřské. I otcovská je 70% z hrubé mzdy. Nárok mají jak zaměstnanci, tak i podnikatelé (živnostníci, OSVČ).

Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou otcovskou dovolenou. Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená je na 2 týdny. A je nárok na 70% hrubé mzdy (resp. výpočet je stejný, jako u peněžité pomoci v mateřství). Na otcovskou dovolenou, mohou mít nárok zaměstnanci (v pracovním nebo […]

Přečíst více