Nárok na dovolenou za neschopenku

Nárok na dovolenou 2024: kalkulačka poměrné části dovolené

Nárok na dovolenou vzniká v hodinách, za každý „odpracovaný“ týden. Čerpání dovolené je také po hodinách (podle skutečné délky směny). Nárok na dovolenou vzniká po 4 odpracovaných týdnech. Od 1. 1. 2024 bude nárok na dovolenou i u dohody DPP a DPČ. Jinak se v roce 2024 u dovolené nic zásadního nemění.

V roce 2021, došlo ke změně zákoníku práce a podmínek pro nárok a výpočet dovolené v zaměstnání. Nově již nárok na dovolenou nevzniká ve dnech, ale v hodinách. A v hodinách se dovolená i čerpá. Takže pokud jste si dříve brali „půl den“ dovolené, tak bylo jedno, jestli máte pracovní směnu dlouho 6 nebo 8 hodin. Od […]

Přečíst více

Cestovní pojištění 2024 online – srovnání více pojišťoven, co nabízí

Před odjezdem na dovolenou, se určitě vyplatí nezapomenout na cestovní pojištění. Bude vás to něco stát (nejlevnější cestovní pojištění v roce 2024, může být už jen několik málo stokorun). V případně nějaké nehody, vám ale cestovní pojištění ušetří velkou hromadu peněz.

Poměrně hodně lidí podceňuje užitečnost cestovního pojištění při dovolené (nebo obecně při jakémkoliv cestování, ať už při pracovním nebo volnočasovém). S cestovním pojištěním je to stejné, jako s jakýmkoliv jiným pojištěním. Pokud se nic nestane, tak jsou to „vyhozené“ peníze (platíte jen za svůj vnitřní pocit klidu a bezpečí).  Pokud se ale něco stane, pak vás cestovní […]

Přečíst více

Kalkulačka: Výpočet dovolené u dohody DPP a DPČ od roku 2024

Od 1. ledna 2024, bude u dohody nárok na placenou dovolenou. Nárok bude u DPP i u DPČ. Za každých odpracovaných 20 hodin, bude nárok minimálně na 1,54 hodiny dovolené. Nevyčerpaná dovolená bude proplacena při skončení dohody.

Poslanecká sněmovna, se aktuálně zabývá novelou zákoníku práce. Změna zákona je nyní ve druhém čtení (aktuální stav zde). Zákon by měl být schválen nejpozději na podzim 2023. Účinnost nového zákona se plánuje od 1. ledna 2024 (resp. nárok na dovolenou u dohody, bude platit až od 1. 1. 2024; některé jiné změny v zákoníku práce, budou […]

Přečíst více