Na co je nárok při neschopence ve zkušební době?

Zákoník práce 2024 – výpověď bez důvodu, vyšší odstupné, kratší výpovědní doba

MPSV připravuje další velkou změnu zákoníku práce. Mluví se o výpovědi bez uvedení důvodu ze strany zaměstnavatele, o zvýšení dostupného na dvojnásobek (až 6 měsíců), nebo o zkrácení výpovědní doby. A připravují se i další změny. Ty ale budou platit nejdříve v roce 2025.

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje další větší změnu zákoníku práce. V některých médiích, se to zjednodušilo na „výpověď bez důvodu“ od zaměstnavatele. Změn má ale být podstatně více. Podle některých odborníků je aktuální znění zákoníku práce, už v mnoha bodech dosti zastaralé. Některé paragrafy už neodpovídají tomu, jak se postupně mění trh práce. Stačí si jenom […]

Přečíst více

Kalkulačka nemocenská 2024: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2024

Od začátku roku 2024 se zvyšují redukční hranice. To má vliv na výpočet nemocenské. Od 1. 1. 2024, se tak některým zaměstnancům může zvýšit nemocenská, na kterou mají nárok během pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence, vám platí zaměstnavatel. Od 15 dne, máte nárok na nemocenské dávky.

Od 1. 1. 2024, můžete mít nárok na vyšší nemocenskou. Od 1. 1. 2024 se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, můžete během pracovní neschopnosti v roce 2024, dostat více peněz. Zvýšení se ale týká především těch zaměstnanců, kteří mají vyšší hrubou mzdu. U těch s průměrnou (a podprůměrnou) hrubou mzdou, […]

Přečíst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenská pro OSVČ (živnostníky) v roce 2024

Od začátku roku 2024, se mírně změní podmínky pro výpočet nemocenské pro OSVČ (živnostníky). Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ je v roce 2024 stanoveno na 216 Kč měsíčně. Pro výpočet nemocenské OSVČ, můžete použít novou kalkulačku pro rok 2024.

Od 1. 1. 2024, se změní podmínky pro výpočet nemocenské pro OSVČ. Od začátku roku 2024 dochází ke zvýšení redukčních hranic pro výpočet nemocenské. Minimální dobrovolné nemocenské pojištění pro OSVČ je v roce 2024 stanoveno na 216 Kč měsíčně (minimální vyměřovací základ je tedy 8000 Kč; můžete ale platit i více, nemocenské může být až […]

Přečíst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenské za prvních 14 dnů (náhrada mzdy) 2024

Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti (na neschopence) dostáváte náhradu mzdy (nemocenskou) od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukované průměrné hodinové mzdy (průměrného hodinového výdělku). Náhradu mzdy dostáváte za skutečně neodpracované dny (směny).

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, a jste na neschopence, máte zpravidla nárok na nemocenské dávky. Je zde ale rozdíl. Prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne dočasné pracovní neschopnosti, dostáváte nemocenské dávky. Nemocenská za prvních 14 dní pracovní neschopnosti v roce 2024 Mezi nemocenskými dávkami od 15 dne […]

Přečíst více

Neschopenka ve zkušební době: Kolik je nemocenská v novém zaměstnání?

Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době?

Často může nastat situace, kdy nastoupíte do nového zaměstnání, pracujete pár dní, jste ve zkušební době, a onemocníte. Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době? Neschopenka ve […]

Přečíst více