Kalkulačka: Výpočet podpory v nezaměstnanosti v roce 2024 (zvýšení od ledna 2024)
Podobně, jako každý rok, i od ledna 2024, dochází k úpravě parametrů pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. V praxi to znamená, že se zvyšuje maximální možná podpora v nezaměstnanosti (v roce 2024 to může být až 24 608 Kč).
Zvyšuje se i maximální podpora při rekvalifikaci (v roce 2024 to může být až 27 578 Kč). Zvyšuje si i podpora, na kterou je nárok například po skončení rodičovské nebo dlouhodobé nemocenské (v roce 2024 to bude 6 365 Kč, 5 092 Kč a 4 667 Kč).
Od začátku roku 2024, se mění i některé podmínky, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Úřady práce přestanou vyplácet kompenzace za nevyplacené odstupné. A odstupné už nebude mít vliv na výplatu podpory (podpora se bude opět vyplácet hned od začátku evidence na Úřadu práce).
Bude také nutná delší minimální odpracovaná doba při opakované žádosti o podporu. Namísto dosavadních 3 měsíců v novém zaměstnání, to bude minimálně 5 měsíců v nové práci (nebo případně minimálně 9 měsíců, pokud byla předchozí podpora vyčerpána celá).
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024?
Podpora v nezaměstnanosti (nebo i podpora při rekvalifikaci), se vypočítá na základě předchozího příjmu v zaměstnání (u OSVČ je to na základě vyměřovacího základu pro sociální pojištění, v některých případech se vychází z průměrné mzdy v ČR).
Výše podpory v nezaměstnanosti je odstupňována podle doby, po kterou je vyplácena:
- 65% první a druhý měsíc
- 50% třetí a čtvrtý měsíc
- 45% po zbytek doby
Výše uvedené, se vztahuje na případy, kdy výpověď dal zaměstnavatel, nebo pokud se jedná o dohodu o ukončení pracovního poměru na základě nějakého vážného důvodu (vážné důvody viz zde).
Pokud je zaměstnání ukončeno zaměstnancem (výpověď daná zaměstnancem) nebo dohodou (bez vážného důvodu), pak je podpora po celou dobu jen 45%. To platí i pro ukončení zaměstnání ve zkušební době (bez vážného důvodu).
V některých případech (pokud není možné doložit předchozí příjmy, např. po rodičovské nebo dlouhodobé nemocenské), se podpora počítá jinak (viz níže – podpora je podstatně nižší).
Kolik je maximální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024?
Jak již bylo uvedeno v úvodu, od 1. 1. 2024 se zvyšuje maximální podpora v nezaměstnanosti.
Výše podpory pro nezaměstnané, se sice počítá na základě jejich průměrné čisté mzdy (průměrný čistý výdělek v posledním zaměstnání, za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí).
Současně ale platí, že je možné dostat pouze určitou maximální částku (tj. i zaměstnanec s nadprůměrnou výplatou přes 100 tisíc korun, může mít jen limitovanou částku podpory v nezaměstnanosti).
Maximální podpora v nezaměstnanosti (maximální částka, kterou je možné na ÚP dostat i při vysoké čisté mzdě), se od 1. 1. 2024 zvyšuje o 1810 Kč na 24 608 Kč.
Toto zvýšení, ale platí jen pro ty, kdo si o podporu požádají až od 1. ledna 2024. Ten, kdo si o podporu požádal ještě v roce 2023, má nárok pouze na maximální částku platnou pro rok 2023 (což bylo 22 798 Kč).
Tabulka: Zvýšení maximální podpory v nezaměstnanosti v roce 2024
| Podpora 2024 | 2023 | 2024 | Zvýšení |
|---|---|---|---|
| Podpora v nezaměstnanosti 2024 | 22 798 Kč | 24 608 Kč | +1 810 Kč |
| Podpora při rekvalifikaci 2024 | 25 549 Kč | 27 578 Kč | +2 029 Kč |
Kalkulačka: Výpočet podpory pro nezaměstnané v roce 2024
V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik by byla vaše podpora od Úřadu práce, pokud byste si v roce 2024, žádali o podporu v nezaměstnanosti.
Pro výpočet podpory, je rozhodující průměrná čistá výplata (resp. průměrný čistý měsíční výdělek, v posledním ukončeném zaměstnání, za poslední kalendářní čtvrtletí).
Na podporu v nezaměstnanosti je nárok po dobu 5 – 11 měsíců, podle věku (do 50 roků je to 5 měsíců, od 50 do 55 roků je to 8 měsíců, nad 55 roků je to 11 měsíců).
Kolik je minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2024?
Žádná minimální podpora v nezaměstnanosti, není přímo stanovena. Pokud by někdo pracoval jen za málo peněz, pak bude mít i adekvátně nízkou podporu v nezaměstnanosti.
Pokud by někdo pracoval jenom za minimální mzdu (minimální mzda se od 1. 1. 2024 zvyšuje na 18 900 Kč), pak by měl nárok na podporu v nezaměstnanosti ve výši 12 285 Kč (za první dva měsíce, následně je to 9 450 Kč za další dva měsíce, a po zbytek doby pak jen 8 505 Kč). Tento výpočet by ale platil jen v případě, že zmíněných 18 900 Kč, by byl průměrný čistý měsíční výdělek.
Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské nebo dlouhodobé neschopence?
V některých případech, nemůže uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaný na Úřadu práce), doložit výši svého příjmu. Například proto, že byl po skončení posledního zaměstnání v dlouhodobější pracovní neschopnosti, nebo pečoval o dítě (rodičovská).
Pokud není možné doložit příjem, pak se podpora v nezaměstnanosti počítá na základě průměrné mzdy v ČR (za 1 – 3 čtvrtletí v předchozím roce, tj. v roce 2024 to je 42 427 Kč). Výsledná podpora je pak poměrně hodně nízká:
Minimální podpora v nezaměstnanosti 2024:
- První dva měsíce = 6 365 Kč
- Druhé dva měsíce = 5 092 Kč
- Zbytek doby = 4 667 Kč
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2024?
Základní podmínky, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se v roce 2024, nijak významně nemění.
Stále platí, že pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné „odpracovat“ alespoň 12 měsíců za polední dva roky (12 měsíců doby účasti na důchodovém pojištění, na základě zaměstnání, podnikání nebo to může být započítání náhradní doby, jako je např. rodičovská nebo nemocenská).
V praxi to znamená, že například studenti, kteří ukončí studium, a nepracují alespoň 12 měsíců, zpravila, nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Naopak například ženy, které byly poslední 3 nebo 4 roky doma s dítětem, mají nárok na podporu v nezaměstnanosti, protože se jim započítá náhradní doba – péče o dítě.
Zpřísnění podmínek u podpory v nezaměstnanosti v roce 2024?
V roce 2023, prosadila vláda schválení mnoha různých změn. Některé se týkají i podpory v nezaměstnanosti. Podmínky pro opakované čerpání podpory se zpřísní. V novém zaměstnání, bude nutné odpracovat minimálně 5 měsíců (předchozí podpora nebyla vyčerpána celá) nebo minimálně 9 měsíců (předchozí podpora byla vyčerpána celá.
Důvodem, pro snížení podpory v nezaměstnanosti, je mimo jiné i to, že v ČR je dlouhodobě nedostatek zaměstnanců (od roku 2018 převyšuje počet volných míst, počet uchazečů o zaměstnání). Současně je každý rok vypláceno cca 10 miliard korun v systému podpory v nezaměstnanosti.
Zvýšení přivýdělku pro nezaměstnané v roce 2024
Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda pro zaměstnance na 18 900 Kč (zvýšení o 1600 Kč, v roce 2023 to bylo jen 17 300 Kč).
Zvýšení minimální mzdy, má mimo jiné vliv i na zvýšení maximálního přivýdělku pro nezaměstnané. Ti si mohou přivydělat (v době, kdy nepobírají podporu v nezaměstnanosti), jednu polovinu minimální mzdy, tj. 9 450 Kč (hrubého měsíčně).
Možnosti nějakého přivýdělku pro nezaměstnané (vedené v evidenci Úřadu práce), jsou ale omezené.
Nesmí se jednat o podnikání (OSVČ) nebo práci na dohodu o provedení práce (DPP). Může to být jen dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nebo pracovní či služební poměr.
Přivýdělek, je možný jen v době, kdy není čerpána podpora (resp. zahájením nějaké práce, by se výplata podpory přerušila).
Případný přivýdělek, je nutné ihned nahlásit na Úřad práce (nejpozději v den zahájení práce). A pravidelně každý měsíc, se musí dokládat výše příjmu.
