Informace

Příspěvek 5000 Kč na dítě do 18 let bude vyplacen do konce srpna 2022

Vláda připravila návrh zákona, který by měl umožnit výplatu mimořádného příspěvku na dítě 5000 Kč. Je určen pro všechny děti do 18 let, které mají nárok na příspěvek na dítě, nebo pokud v rodině příjem za rok 2021, nepřekračuje 1 milión korun hrubého.

Vláda připravila návrh zákona, který by měl umožnit výplatu mimořádného příspěvku na dítě ve výši 5000 Kč. Tento mimořádný příspěvek na dítě, by měly dostat všechny děti do 18 roků, nebo i děti narozené do konce roku 2022, pokud mají nárok na běžné přídavky na dítě, nebo pokud příjem rodiny (příjmy za rok 2021) nepřekračuje […]

Přečíst více

Sociální pojištění pro OSVČ (hlavní, vedlejší) v roce 2022

V roce 2022, se zvyšuje minimální záloha na sociální pojištění pro OSVČ hlavní i vedlejší. Minimální platba na sociální pojištění, se pro OSVČ hlavní, zvýší o 253 Kč na 2 841 Kč měsíčně. Pro OSVČ vedlejší, se minimální sociální zvýší o 101 Kč na 1 137 Kč měsíčně.

Sociální pojištění, musí OSVČ (kteří mají podnikání jako hlavní činnost), platit vždy, alespoň v minimální výši. OSVČ, pro které je podnikání jen vedlejší činnost, platí sociální pojištění jen někdy (neplatí ho v prvním roce podnikání, nebo pokud mají nízký příjem). Od 1. 1. 2022, se zvyšují minimální zálohy na sociální pojištění pro OSVČ hlavní i vedlejší. Vyšší […]

Přečíst více

Kompenzační bonus pro OSVČ za listopad 2021 (a pro rok 2022)

Od 22. listopadu 2021, budou mít podnikatelé (OSVČ, živnostníci), společníci s.r.o. a dohodáři DPP/DPČ nárok na nový kompenzační bonus. Při poklesu příjmu o 30% bude nárok až na 1000 Kč za den. Nový kompenzační bonus by měl platit i pro rok 2022 (minimálně pro leden 2022).

Podnikatelé (OSVČ) mohou začít od listopadu 2021, opět dostávat kompenzační bonus. Pokud jim poklesnou tržby alespoň o 30%, pak si mohou požádat o kompenzaci až 1000 Kč za jeden den. Podmínky nového kompenzačního bonusu, který by měl platit i v roce 2022, by měly být podobné, jako u kompenzací vyplácených na jaře 2021. Kdy bude možné […]

Přečíst více

Minimální zdravotní pojištění v roce 2022 (pro OSVČ a OBZP)

Od ledna 2022 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění. Týká se to OSVČ, kterým se zvyšuje minimální záloha na zdravotní pojištění o 234 Kč. Týká se to i těch, kdo si platí zdravotní pojištění sami. Těm se zvyšuje minimální platba o 135 Kč.

Od ledna 2022 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění. Týká se to OSVČ, kteří si na minimálním zdravotním pojištění připlatí 234 Kč. Týká se to ale i těch, kdo si platí zdravotní pojištění sami (OBZP – osoby bez zdanitelných příjmů), kterým se také zvýší minimální platba zdravotního pojištění o 135 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ […]

Přečíst více

Kolik je nezabavitelné minimum při exekuci v roce 2022?

Nezabavitelná částka při exekuci se zvyšuje od 1. 1. 2022 a následně i od 1. 4. 2022. Ohledně výpočtu nezabavitelného minima, jsou ale v roce 2022, určité nejasnosti. Je rozdíl, mezi výkladem Ministerstva spravedlnosti a rozhodnutím některých soudů.

V případě, že máte nějaké dluhy a exekutor nařídí provádět srážky z vaší mzdy (nebo platu), pak vám musí zůstat nezabavitelné minimum. Díky tomu, ani při exekuci na plat, nezůstanete úplně bez příjmu. Kolik je nezabavitelná částka v roce 2022? Nezabavitelná částka při exekuci, se na začátku roku 2022 zvýší. A dokonce dvakrát – od 1. 1. […]

Přečíst více

Neschopenka ve zkušební době: Kolik je nemocenská v novém zaměstnání?

Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době?

Často může nastat situace, kdy nastoupíte do nového zaměstnání, pracujete pár dní, jste ve zkušební době, a onemocníte. Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době? Neschopenka ve […]

Přečíst více