Kolik je minimální mzda v ČR (v Německu, na Slovensku, v Polsku) 2024
Minimální mzda se od 1. 1. 2024 zvýšila na částku 18 900 Kč. To je o 1600 Kč víc, než kolik byla minimální mzda v roce 2023. Jedná se o zvýšení 9,25%. Analogicky s tím se zvyšuje i minimální hodinová mzda. Minimální hodinová mzda se od 1. 1. 2024 zvyšuje na 112,50 Kč.
Kalkulačka výpočet čisté mzdy v roce 2024
Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda o 1 600 Kč na 18 90 Kč. Zvyšuje se i minimální zaručená mzda (pouze ale první, druhá a třetí skupina o 1600 Kč; a dále osmá skupina o 3200 Kč).
Minimální a zaručená mzda 2024 – kolik bude minimální výplata od ledna 2024?
Viz aktuální kalkulačka: Mzdová kalkulačka – výpočet čisté výplaty v roce 20234.
Jak se zvyšuje minimální mzda od roku 2000 do 2024
Když se podíváte na následující tabulku, tak je vidět, že od roku 2015 se minimální mzda zvyšuje pravidelně každý rok. Jen od roku 2015 se minimální mzda zvýšila o více než 6000 korun. Takže hlavně v posledních letech je nárůst minimální mzdy poměrně razantní.
| rok | Minimální mzda | Zvýšení | % zvýšení |
|---|---|---|---|
| 2000 | 4 500 Kč | ||
| 2001 | 5 000 Kč | 500 Kč | 11,1% |
| 2002 | 5 700 Kč | 700 Kč | 14,0% |
| 2003 | 6 200 Kč | 500 Kč | 8,8% |
| 2004 | 6 700 Kč | 500 Kč | 8,1% |
| 2005 | 7 185 Kč | 485 Kč | 7,2% |
| 2006 | 7 955 Kč | 770 Kč | 10,7% |
| 2007 | 8 000 Kč | 45 Kč | 0,6% |
| 2008 | 8 000 Kč | 0 Kč | 0,0% |
| 2009 | 8 000 Kč | 0 Kč | 0,0% |
| 2010 | 8 000 Kč | 0 Kč | 0,0% |
| 2011 | 8 000 Kč | 0 Kč | 0,0% |
| 2012 | 8 000 Kč | 0 Kč | 0,0% |
| 2013 | 8 500 Kč | 500 Kč | 6,3% |
| 2014 | 8 500 Kč | 0 Kč | 0,0% |
| 2015 | 9 200 Kč | 700 Kč | 8,2% |
| 2016 | 9 900 Kč | 700 Kč | 7,6% |
| 2017 | 11 000 Kč | 1 100 Kč | 11,1% |
| 2018 | 12 200 Kč | 1 200 Kč | 10,9% |
| 2019 | 13 350 Kč | 1 150 Kč | 9,4% |
| 2020 | 14 600 Kč | 1 250 Kč | 9,4% |
| 2021 | 16 200 Kč | 1 500 Kč | 11,0% |
| 2022 | 17 300 Kč | 1 100 Kč | 6,8% |
| 2024 | 18 900 Kč | 1 600 Kč | 9,3% |
Kolik je minimální mzda 2024 v okolních zemích
Pokud se podíváme na data Eurostat, tak můžeme vidět, že minimální mzda u našich sousedů je:
| Země | Euro | CZK |
|---|---|---|
| Česká republika | € 770 | 18 900 Kč |
| Slovensko | € 700 | 17 185 Kč |
| Polsko | € 976 | 23 964 Kč |
| Německo | € 2060 | 50 570 Kč |
Údaje o minimální mzdě, za jednotlivé země by měly platit k 1. 1. 2024 (v některých zemích se ale bude minimální mzda zvyšovat i během roku 2024). Údaje jsou v základní podobě v eurech. Pro přepočet je tedy použit kurz pro euro 1 Euro = 24,55 Kč.
Minimální mzda v Anglii 2024
Minimální mzda v Anglii je stanovena v několika odlišných úrovních (závisí mimo jiné i na věku). Pro osoby starší 23 let a starší, je minimální mzda £9,50 na hodinu. Při přepočtu na 166 hodin/měsíc a při kurzu 28,464 Kč za 1 libru to vychází na cca 44 900 Kč za měsíc.
Minimální mzda v Irsku v roce 2024
Ještě o něco lépe jsou na tom s minimální mzdou v Irsku. Tam je v roce 2024 minimální mzda 1656,62 Euro, tedy cca 40 650 korun měsíčně.
Minimální mzda v Albánii v roce 2024
Naopak v takové Albánii byste asi za minimální mzdu pracovat nechtěli. Měli byste totiž jen 213,45 Euro, tedy cca 5 240 Kč měsíčně.
Minimální mzda v Maďarsku v roce 2024
U našeho poměrně blízkého souseda, v Maďarsku je minimální mzda podobná, nižší než u nás, v Polsku nebo na Slovensku. V roce 2024 mají v Maďarsku minimální mzdu 232 tisíc forintů, což je přibližně 14 600 Kč.
Kolik je minimální čistá mzda v roce 2024?
Zatímco minimální hrubá mzda je pevně daná – od 1. 1. 2024 je to 18 900 Kč, čistá mzda je něco jiného. Výpočet čisté mzdy vychází z hrubé mzdy. Hodně ale záleží na tom, jaké daňové slevy a zvýhodnění si může zaměstnanec uplatnit. Jen pro názornost několik příkladů:
Příklad výpočtu: minimální hrubá mzda 18 900 Kč:
- Zaměstnanec bez dětí = minimální čistá mzda je 16 441 Kč
- Zaměstnanec s 1 dítětem = minimální čistá mzda je 17 708 Kč
- Zaměstnanec se 2 dětmi = minimální čistá mzda je 19 568 Kč
Z uvedeného příkladu je vidět, že i když budete pracovat jen za minimální mzdu, to jaká bude vaše výsledná čistá mzda, se může značně lišit. Může dokonce dojít k tomu, že budete dostávat vyšší čistou mzdu, než je vaše minimální hrubá mzda. To je možné díky daňovému zvýhodnění (a následnému daňovému bonusu) na dítě/děti.
