Krátkodobé ošetřovné (OČR) je dávka určená například pro zaměstnané rodiče, když jim onemocní dítě, a oni s ním musí zůstat několik dní doba, než se z toho „vyleží“. Na ošetřovné je nárok i v dalších případech. Na OČR má nárok i manžel, na nemocnou ženu, nebo třeba i babička na vnučku, nebo i v mnoha […]
Od ledna 2024 se zvyšuje minimální zdravotní pojištění. Týká se to OSVČ, kteří si na minimálním zdravotním pojištění připlatí 246 Kč. Týká se to ale i těch, kdo si platí zdravotní pojištění sami (OBZP – osoby bez zdanitelných příjmů), kterým se také zvýší minimální platba zdravotního pojištění o 216 Kč. Minimální zdravotní pojištění pro OSVČ […]
Zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou. Za dobu čerpání dovolené, je nárok na 100% mzdy nebo platu (resp. na 100% průměrného výdělku). Od začátku roku 2024, mají nárok na placenou dovolenou i dohodáři (DPP a DPČ). Náhrada mzdy za dovolenou, je vyplácena společně s běžnou výplatou. Nevyčerpaná dovolená se proplácí pouze při ukončení pracovního poměru. Jinak […]
Na mateřskou je nárok při narození dítěte. Délka mateřské u jednoho dítěte je 28 týdnů, u dvojčat (a více dětí) je to 37 týdnů. Po skončení mateřské obvykle následuje rodičovská dovolená a sní související rodičovský příspěvek. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) v roce 2024. Na PPM […]
Od začátku roku, platí několik změn, které mohou mít vliv na výpočet výplaty – některé změny se týkají i těch, kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ. Od 1. 1. 2024 se zvyšuje minimální mzda (může se týkat i těch, kdo pracují na DPP nebo DPČ). Při práci na dohodu, je v roce 2024, nárok […]
Zatímco placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona, pro sociální (důchodové) pojištění to tak úplně neplatí. Důchodové pojištění se platí jenom z nějakého příjmu (ze zaměstnání, z podnikání nebo někdy i u dohody DPP nebo DPČ). Sociální pojištění za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (6,5% z hrubé mzdy na důchodové pojištění). Nebo si ho musí platit podnikatelé sami (29,2% z vyměřovacího […]
Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě, pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. Zvýšení nemocenské za prvních 14 dní od zaměstnavatele v roce 2024 V následující kalkulačce, si můžete spočítat, kolik […]
