Kalkulačka nemocenská 2021

Nemocenská kalkulačka: Kolik je za neschopenku 2021?

V následující kalkulačce si můžete spočítat, jak vysoké byste měli nemocenské dávky, pokud v roce 2021 budete na neschopence.

V následující kalkulačce si můžete spočítat, jak vysoké byste měli nemocenské dávky, pokud v roce 2021 budete na neschopence. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne nemocenské dávky. Čím déle budete na neschopence, tím více dostáváte. Jaké jsou podmínky pro nemocenskou? Kdy je na ni nárok? Kalkulačka nemocenská v roce […]

Přečíst více

Kalkulačka: Výpočet nemocenská pro OSVČ (živnostníky) v roce 2022

Od začátku roku 2022, se mírně změní podmínky pro výpočet nemocenské pro OSVČ (živnostníky). Od 1. 1. 2022 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Minimální nemocenské pojištění pro OSVČ se v roce 2022 nemění a je 147 Kč měsíčně. Pro výpočet nemocenské OSVČ, můžete použít novou kalkulačku pro rok 2022.

Od 1. 1. 2022, se změní podmínky pro výpočet nemocenské pro OSVČ. Od začátku roku 2022 dochází ke zvýšení redukčních hranic pro výpočet nemocenské. V roce 2022 je minimální dobrovolné nemocenské pojištění pro OSVČ na 147 Kč měsíčně (můžete ale platit i více, nemocenské může být až 2,1% z vyměřovacího základu). V následující kalkulačce si […]

Přečíst více

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2022

Během prvních 14 dní na neschopence (z důvodu nemoci, úrazu nebo i při karanténě), máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výpočet nemocenské za prvních 14 dní se provádí z průměrné hrubé hodinové mzdy a je ve výši 60%. Od 1. 1. 2022 dochází ke zvýšení redukčních hranic, tím se lehce zvýší i nemocenská v roce 2022.

Když onemocníte, stane se vám nějaký úraz, nebo máte neschopenku kvůli karanténě (COVID či jiný důvod), pak během prvních 14 dní, máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Pokud je neschopenka delší, pak od 15 dne vzniká nárok na nemocenské dávky. Zvýšení nemocenské za prvních 14 dní od zaměstnavatele v roce 2022 V následující kalkulačce, […]

Přečíst více

Kalkulačka nemocenská 2022: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2022

Od začátku roku 2022 se zvyšují redukční hranice. To má vliv na výpočet nemocenské. Od 1. 1. 2022, se tak některým zaměstnancům může zvýšit nemocenská, na kterou mají nárok během pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence, vám platí zaměstnavatel. Od 15 dne, máte nárok na nemocenské dávky.

Od 1. 1. 2022, můžete mít nárok na vyšší nemocenskou. Od 1. 1. 2022, se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, můžete během pracovní neschopnosti v roce 2022, dostat více peněz. Zvýšení se ale týká především těch zaměstnanců, kteří mají vyšší hrubou mzdu. U těch s průměrnou (a podprůměrnou) hrubou mzdou, se zvýšení […]

Přečíst více

Neschopenka ve zkušební době: Kolik je nemocenská v novém zaměstnání?

Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době?

Často může nastat situace, kdy nastoupíte do nového zaměstnání, pracujete pár dní, jste ve zkušební době, a onemocníte. Jak je to s nárokem na neschopenku ve zkušební době? Z čeho se počítá nemocenská během zkušební doby (po nástupu do nového zaměstnání), a kolik dostanete? A jak je to s možností výpovědi, během neschopenky ve zkušební době? Neschopenka ve […]

Přečíst více

Pracující důchodce a nemocenská 2022

Na placenou neschopenku může mít nárok i důchodce. Pouze ale za předpokladu že během důchodu pracuje nebo podniká. Výše nemocenské je pro důchodce stejná, jako pro jiné zaměstnance. Maximální doba je ale 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání

I důchodce může mít za určitých podmínek nárok na placenou neschopenku (nemocenské dávky). Nemocenská u důchodce (pokud na ni má nárok), se vypočítá stejně, jako jiných zaměstnanců. Jediným rozdílem je zde maximální délka takové nemocenské. U důchodce to může být maximálně 70 dní. Důchodce také nemá nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání. Nárok na placenou […]

Přečíst více